¿Cómo ascender en la Policía Nacional?

El cuerpo de la Policía Nacional ofrece amplias posibilidades de promoción interna para sus miembros, lo que permite crecer profesionalmente, asumir nuevas responsabilidades y, con ello, tener un sueldo más elevado.

Sin embargo, el ascenso no es arbitrario, sino que se realiza siguiendo unos protocolos establecidos y cumpliendo ciertos requisitos que detallaremos en este post.

Si quieres ascender en el Cuerpo Nacional de Policía, te explicamos cómo puedes conseguirlo.

• Jerarquía y escalas
• Formas de promoción
• ¿Cómo se asciende?
• ¿Por qué merece la pena promocionar?
• Consejos para ascender
• Preguntas frecuentes

Escala Básica

La Escala Básica es una de las dos puertas de entrada a la Policía Nacional. Está formada por estos dos cargos responsables de las tareas operativas y del patrullaje diario:

• Policía: encargado de funciones operativas y de la seguridad ciudadana.
• Oficial de policía: supervisa pequeños grupos de policías y apoya en tareas organizativas.

Además, engloba a policías en prácticas y policías alumnos. 

Escala de Subinspección

Esta escala únicamente está compuesta por el subinspector. Vamos a detallar qué funciones ejerce:

• Subinspector: actúa como enlace entre la Escala Básica y la Ejecutiva, gestionando equipos y coordinando servicios. Es decir, es un intermediario entre los agentes y los mandos superiores.

Escala Ejecutiva

La Escala Ejecutiva incluye a los inspectores e inspectores jefes, quienes dirigen unidades operativas, gestionan recursos humanos y planifican actuaciones policiales. 

• Inspector: asume responsabilidades de planificación y dirección en unidades operativas.
• Inspector Jefe: dirige grupos más amplios y coordina áreas de actuación dentro de las comisarías o servicios específicos.

Escala Superior

En la Escala Superior se encuentran los cargos de mayor responsabilidad estratégica dentro de la Policía Nacional: los comisarios y los comisarios principales. 

• Comisario: dirige toda la unidad, con control y responsabilidad directa sobre la
• operativa general.
• Comisario principal: ocupa el cargo más alto de dirección en la Policía Nacional, con funciones estratégicas a nivel provincial o nacional. Otra de sus funciones es informar a los cargos políticos de las necesidades de equipamiento y personal, así como de las actividades y operaciones realizadas.

Ingreso directo a la Escala Ejecutiva

El ingreso directo a la Escala Ejecutiva consiste en la posibilidad de acceder directamente a la categoría de inspector mediante oposición libre, sin necesidad de pasar por todas las categorías anteriores. Por ejemplo, puedes opositar a la Escala Ejecutiva, segunda categoría, sin haber sido previamente subinspector.

Promoción interna

Este es el proceso habitual para ascender dentro del cuerpo. La promoción interna está reservada a policías que ya forman parte de la institución. Para ascender en cada escala, el candidato debe superar pruebas físicas y teóricas, y hay dos modalidades, antigüedad y concurso-oposición.

Ascenso por antigüedad

La promoción interna por antigüedad en la Policía Nacional es un mecanismo mediante el cual los funcionarios pueden ascender de categoría dentro del cuerpo en función del tiempo de servicio prestado. Este tipo de promoción no requiere superar una oposición competitiva, aunque sí implica la realización de ejercicios psicotécnicos y una entrevista personal, sino que se basa principalmente en criterios objetivos como los años de antigüedad en el puesto, el cumplimiento del tiempo mínimo exigido en la categoría anterior y la evaluación del historial profesional.

Se aplica a todas las escalas y categorías, y busca reconocer la experiencia acumulada por los agentes a lo largo de su carrera, garantizando una progresión profesional vinculada a la trayectoria dentro del cuerpo.

Ascenso por concurso-oposición

La promoción interna por concurso-oposición en la Policía Nacional es un proceso selectivo que permite a los funcionarios ascender de categoría, combinando la valoración de méritos con la superación de pruebas específicas. En este sistema, los aspirantes deben cumplir unos requisitos previos, como una determinada antigüedad en la categoría actual, y presentarse a una convocatoria que incluye fases de oposición (con pruebas teóricas, físicas y/o prácticas) y de concurso, donde se valoran méritos profesionales como cursos realizados, años de servicio, condecoraciones y evaluaciones.

Este modelo busca promover a los agentes más capacitados, equilibrando la experiencia acumulada con el rendimiento demostrado en pruebas objetivas.

Ascenso a la escala de Subinspección

Este es el paso que permite pasar de la Escala Básica (Oficial de Policía) a Subinspector. Solo es posible mediante promoción interna. Requisitos:

• Es necesario contar con una titulación universitaria de grado.
• Realizar las pruebas de antigüedad o de concurso-oposición.
• Tener un mínimo de años de servicio en el cargo anterior (permanencia de tres años como oficial).
• Se valora de forma importante el expediente personal, así como los informes de evaluación del rendimiento profesional.
• Realizar un curso de formación profesional específica de carácter selectivo.

Ascenso a la escala Ejecutiva

Este ascenso permite el acceso a la categoría de Inspector, posibilitando el posterior ascenso a Inspector Jefe. El proceso es más complejo y exigente:

• Se exige una antigüedad mínima de tres años en la Escala de Subinspección.
• Es necesario contar con una titulación universitaria.
• Realizar las pruebas de antigüedad o de concurso-oposición.
• Se evalúan también los méritos profesionales acumulados a lo largo de la carrera.
• Es obligatorio realizar un curso de formación profesional específica de carácter selectivo.

Ascenso a la escala Superior

Solo es accesible mediante promoción interna, ya sea por antigüedad o por concurso-oposición. Para ser comisario, debes acceder desde la Escala Ejecutiva, categoría de inspector jefe, con una antigüedad mínima de seis años, mientras que para ser comisario principal antes hay que haber sido comisario (un mínimo de siete años). Se requiere: 

• Cumplir con exigencias formativas y haber superado diferentes procesos internos de evaluación.
  
• Presentar informes de desempeño profesional excelentes, sin antecedentes disciplinarios y con valoración positiva de sus capacidades de liderazgo.
  
• En muchos casos, se tienen en cuenta los resultados obtenidos en destinos de especial relevancia (por ejemplo, unidades de investigación, inteligencia o dirección territorial).

Mantén una excelente forma física

La preparación física es clave en cualquier proceso de ascenso dentro de la Policía Nacional. No solo porque las pruebas físicas son obligatorias en muchas convocatorias, sino porque una buena condición física implica compromiso, disciplina y actitud profesional. Establece una rutina de entrenamiento regular que incluya resistencia, cardio y fuerza, adaptada a los baremos exigidos en cada escala.

Cuida tu expediente profesional

El expediente es uno de los elementos más valorados en los procesos de promoción interna. Así que si quieres un expediente intachable debes mantener una conducta ejemplar, evitar sanciones disciplinarias y demostrar un rendimiento constante en tu puesto de trabajo. También es valorable la participación en intervenciones relevantes o los méritos en diferentes casos, estos hablan de tu compromiso dentro del cuerpo.

Realiza cursos de especialización

Aunque estés ya dentro del cuerpo, la formación permanente demuestra interés y motivación.  Hay diversos cursos organizados dentro de la policía que son muy interesantes si quieres mejorar tu perfil profesional. Muchos permiten especializarse en áreas como extranjería, seguridad ciudadana, delitos tecnológicos, violencia de género, etc. Estos cursos mejoran tu desempeño diario y también son muy valorados en los procesos de ascenso.

Prepara las pruebas teóricas

Además de prepararte físicamente, los procesos de promoción incluyen exámenes teóricos, así que es esencial estudiar con antelación. Utiliza temarios actualizados y métodos eficaces de estudio. Otro consejo es que te apoyes en academias especializadas para reforzar tu preparación. La constancia y la organización son claves para el ascenso: fija un plan de estudios realista y síguelo con determinación y motivación.